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本钢招贤纳才打出“组合拳”
发布日期:2018/5/17 14:58:00
    本报讯(记者钱振德那丽通讯员韩爽爽)“''双一流’院校的硕士来本钢可享受15万元的安家费,只要专业符合企业需求,应往届都行。家是外地的,结婚后还可享受每月的租房补贴。”这是近日,本钢集团招聘小组成员在大连理工大学高校毕业生招聘会上针对应聘者所提的硕士生待遇问题做出的回答。

    为着力推进实施人才强企战略,建立更为完善的人才引进机制,增强企业招聘工作的科学性和灵活性,本钢集团在今年的高校毕业生招聘工作中打出一套“组合拳”。一是打破招聘界限。今年,本钢集团大学生招聘不再局限于各大高校的应届毕业生,而是主动为符合招聘条件的往届毕业生提供“绿色通道”,还开设全年、全天候的“常年招聘”通道,即除春秋两季校园招聘会外,各高校大学生可随时投送应聘简历,随时安排面试。二是放开选才权限。本钢今年适当放宽了下属部分子公司的自主招聘权限,积极为建设公司、修建(维检)公司、恒通公司、机械制造公司等基层单位搭建自主招聘平台。三是拓宽纳贤渠道。今年,本钢人力资源管理中心与各地高校沟通联系,先期介入,通过媒介广泛宣传集团的招聘政策;在招聘过程中,还采取学生自荐、学校就业部门推荐、校园双选会(专场会)互选“三位一体”的形式。四是提高福利待遇。今年,本钢集团在高校毕业生福利待遇方面进行了大刀阔斧的升级调整。被录用的高校毕业生工作满一年,即可享受企业最新出台的安家费政策。
 
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